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茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会_1

发布时间:2019-08-03 05:58:19

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茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会

任人唯贤 敢于担当坚定政治立场 提高履职能力

努力成为推动公司发展的中坚力量

茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会

    9月20日,茅台集团在公司会议中心召开领导干部职务调整集体谈话会。茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳作重要讲话,茅台集团党委副书记赵书跃通报了本次干部人事调整情况,茅台集团党委委员、纪委书记卓玛才让在大会上作了廉洁纪律要求。

(图为:集体谈话会会议现场)

    茅台集团党委委员、副总经理张德芹,茅台集团党委委员、副总经理杨代永,茅台酒股份公司监事会主席、集团公司总经理助理罗国庆,茅台集团总经理助理游亚林,以及集团公司涉及此次职务调整的各部门人员参加了会议。赵书跃主持会议。

 

(图为:李保芳作重要讲话)

    李保芳表示,今天集体谈话会通报了本次干部人事调整情况,才让书记提出廉洁工作要求。这是近五年来茅台集团规模最大的一次干部人事调整集体谈话会,大会交流调整了72名同志、提拔任用了180名同志,是公司干部序列中举足轻重的一部分,这对茅台未来的发展十分重要。一是因为此次提拔任用的同志中,“80后”占了近70%,其中少部分为“90后”,人员趋于年轻化,充满朝气和活力;二是学历层次和综合素质比较高,大学本科生和研究生并用,大学本科以上学历占85%,发展潜力大;三是绝大多数同志参加工作以来,一直服务于茅台,一些同志已经成长为各单位和部门的业务骨干,一些甚至已经承担了一些非常重要的工作任务,积累了一定的工作经验和社会阅历。李保芳指出,茅台干部人事提拔任用原则既要看学历,也不能完全看学历。目前对茅台干部选拔做的调整幅度较大,也对二级机构进行了完善,这些调整符合茅台发展要求和趋势。

    李保芳指出,此次干部调整工作,从启动到今天的宣布,历时半年。在这个过程中,集团公司党委是高度重视且高度负责,整个选拔任用过程严格按照相关规定执行,不论是对德、能、勤、绩、廉的考察,还是对个人事项报告的比对,年龄、学历等各方面的审查都非常细致,一些具体情况我们进行了反复研究、慎重决策。对各位岗位的安排也是充分结合每个人的经历、优势和特点进行统筹考虑,确保“人岗相适”。总体上看,这次干部配备,较好地解决了多年来各单位缺编、空岗的问题,基层一线的领导力量更加平衡,总体是很好的。

(领导干部集体谈话会会场)

    李保芳强调,一是要努力提高政治站位,坚定政治立场。

    习近平总书记在全国组织工作会上强调,“政治标准是硬杠杠,这一条不过关,其他都不过关。如果政治不合格,能耐再大也不能用”。各级领导干部,特别是年轻干部,一定要把增强政治意识、提高政治站位放在第一位,努力提高自身的政治修养、政治敏锐性和政治坚定性。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强理论武装,时刻做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,积极贯彻落实中央、省委的重大决策部署,自觉服从于党的领导,増强政治定力,强化政治担当,永葆政治本色。

    二是要不断提高履职能力,切实担当更大的责任。

    李保芳说,今天提拔的这批人是公司各项决策部署的具体执行者,大多数具体的业务工作都将由这些人去完成,担子非常重。因此,你们履职能力的强弱将直接影响公司的决策质量和工作效果。李保芳要求大家一定要站在集团公司发展的全局和自身成长的角度,不辜负党委的重托,进一步增强使命感和责任感,不断提升个人尽职履责的能力,勤奋工作、务实担当,努力成为各个岗位的行家里手,承担更大的责任,在新的岗位上做出新成绩。

    三是要努力成为推动公司发展的中坚力量。

    年轻干部是茅台未来发展的希望和主要依靠,干部素质的高低、能力的大小,工作认真负责的工作态度事关茅台发展的根基。中青年干部强,茅台才会更强。大家一定要有本领、有危机意识,加强学习、补齐短板、积累经验、增长才干。要沉下心来干工作,心无旁鹜钻业务,干ー行、爱一行、精一行。要扛得了重活,打得了硬仗。不断提高胜任岗位的素质和能力,努力把自己锻炼成公司的中坚力量,为企业不断发展奠定坚实基础。

    四是要严守廉洁底线,做严于律己的干净人。

    李保芳说,才让书记对大家提出的要求,已经很细很到位了。下来之后,大家要牢记于心、见诸于行。特别要时刻严守政治纪律和政治规矩,自觉用党的纪律、规矩和制度来要求自己、约束自已,干干净浄做事、清清白白做人。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要慎独慎初慎慎欲,经受住权力、金钱、美色等考验,强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩,勤勉尽职、廉洁奉公,共同营造酒香、风正、人和的政治生态和发展环境。

    五是要乐于把自己的青春无怨无悔地奉献给茅台这份光荣的事业。

    茅台是属于你们的,未来也是属于你们的。新的历史使命需要更多的年轻同志为之努力和奋斗。大家在新的起点和新的岗位上,将面临更多的挑战,希望同志们积极工作、奋勇向前,以无悔于青春、无悔于事业的雄心壮志,为茅台的持续健康稳定发展做出新的更大的贡献。

(图为:赵书跃作重要讲话)

    赵书跃在会上通报了干部人事具体调整的意见情况。赵书跃说,集团公司党委高度重视领导干部的调整任用,此次调整是切实贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党建工作思想及组织工作思想、二十四条方针等理念,坚持德才兼备,以德为先,任人唯贤的原则,零容忍的态度及积极按照干部选拔任用的规定要求和相关规定,严谨、规范严格选拔出来的。既兼顾了年轻干部的选拔,也充分考虑了在茅台发展过程中兢兢业业、踏踏实实奉献一生的同志。这既是一次集体的谈话,也是一次单独的谈话。

    赵书跃表示,在座的各位同志从今天开始面临新的工作岗位,对自身来说这不仅是机遇和挑战,也体现了组织上对大家工作的认可,这更是把重担压在大家的肩上。赵书跃希望每位同志要从思想,履职,尽责,廉洁,事业等方面设身处地的找准自己的定位和位置。起好步、走稳路、不走偏路。在准则之内以更高层次的标准严格要求自己。各级党组织要认真学习今天的讲话精神和要求。

    赵书跃强调,一是要增强纪律意识,学习意识。二是要树立认真为党工作,对党负责的奋斗观。以身作则,当好表率,营造干事创业的良好氛围;三是希望大家努力学习,提高本领,不辱使命,新提拔任用的同志不辜负组织的希望,领导干部不辜负员工的重托。

    赵书跃表示,实现中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人,归根到底是培养一代又一代可靠的接班人。这是党和国家事业发展的百年大计,茅台集团的发展又何尝不是如此?希望大家共同扛起茅台的重任,不辜负组织的厚望和期待,无愧于员工的厚望,无愧于时代的浪潮,用接力的精神把茅台一代又一代辛苦奋斗而来的家业继续延续下去,创造茅台更美好的明天。

(图为:卓玛才让作廉洁工作要求)

    卓玛才让从“以学强身,旗帜鲜明讲政治、以干立身,真抓实干勇于担当、以廉洁身,始终做廉洁从业的模范”等三个方面深入浅出地阐述党风廉政建设及党员领导干部廉洁自律的重要性和行为准则。

    卓玛才让要求,一是要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强自身思想道德建设和纪律教育,学思践悟,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作;二是要以高标准,严要求要求自己,不要把职务的升迁和变动作为事业的终点,而应作为干事创业的新起点;三是提高政治意识和自身拒腐防变能力,始终保持忠诚干净担当的政治本色。

    卓玛才让希望,在座的每一位领导干部要不负组织重托,不负群众厚望,求真务实、开拓创新、清正廉洁、恪尽职守,为营造茅台集团“酒香、风正、人和”的良好政治生态不懈奋斗。

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